Visando um atendimento mais ágil, a diretoria está implantando uma nova carteirinha para os associcados. Dessa vez, com muito mais qualidade, sendo digitalizada. Com isso, será necessário que todos os sócio forneçam uma Fotografia no tamanho 3X4. Sem a qual, não será possívil a digitalização.
Informamos a todos que, no caso de perda ou estravio, será cobrado a confecção da segunda via.
Para usufruir este e os demais benefícios que o sindicato oferece, o associado deve apresentar Holerite e RG, como comprovação de vínculo.

Os diretores do Sindicato, atendendo a denúncias dos trabalhadores da categoria, vêm realizando visitas aos postos de serviços para checar questões relacionadas ao Ambiente de Trabalho. Após as visitas, as empresas fiscalizadas são notificadas das eventuais falhas encontradas, para que a mesmas se manifestem e tomem as devidas providências.
Um dos diretores do sindicato voltará aos respectivos postos para conferir as adequações. A inobservância por parte da citada empresa aos problemas apresentados acarretará em nova notificação à mesma, antes de possível encaminhamento jurídico pertinente. Um ambiente propício ao trabalho é um requisito mínimo que todos merecem, conforme a Legislação e Convenção Trabahista preconizam.

Dentro do S.O.S. às vitimas das chuvas de Cubatão, dezenas de sindicatos da Região se mobilizaram na ajuda aos moradores (Comentário em caixa de texto em branco)
diretamente atingidos pela tragédia ocorrida no atípico dia 22 defevereiro último, sendo os residentes nos núcleos da Água Fria e dos Pilões os mais acometidos.

Sensível à angústia vivenciada por daqueles moradores, mediante nítida necessidade de amparo ao próximo, o Sindicato dos Vigilantes entendeu que não podia ficar de fora da campanha de tão nobre relevância social àquelas comunidades. Imbuída deste intuito, a diretoria do sindicato incumbiu um de seus diretores de realizar a entrega das doações ao posto de arrecadação do Sintracomos (Sindicato da Construção Civil), na Av. Joaquim Miguel Couto Centro, em Cubatão.

Em acordo assinado pelo SESVESP (Patronal), em 1º de junho, 2009, com vigência a partir de 2012, as empresas têm que pagar o Programa de Lucros e Resultados - PLR- no mês de março e assim sucessivamente até o mes de março 2013.
Cabe informar que, por meio de um novo acordo na atual convenção coletiva 2012/2013, mudou-se a nomeclatura para PPR - Programa de Participação de Resultados, com periodo de apuração anual ,iniciando-se em 01/06/12 e encerrando-se em 31/05/13 e assim sucessivamentet. O pagamento deve ser realizado até o final de julho de 2014.
Fiquem atentos. Denucie ao seu sindicato caso a empresa não cumpra o estabelecido!

O Sindicato está atento na defesa dos interesses da categoria. Há uma luta incansável da diretoria, que tem tomado várias medidas e ações contra as empresas que não vêm cumprindo o que foi aprovado nas negociações entre as partes represenativas. “Com isso, vamos continuar convocando as empresas que não estão cumprindo fielmente a convenção coletiva”.

Vale ressaltar que, no ano passado, várias delas compareceram às reuniões marcadas com agendamento em comum. Dessas, muitas já se adequaram e outras ainda estão se organizando para atender plenamente à convenção. Outras nem sequer atenderam à convocação, sendo comunicado ao Ministério do Trabalho para uma nova oportunidade de negociações e de cumprimento integral por parte delas. “Não estamos debrincadeira. Que os direitos do trabalhadores sejam respeitados. É só o que queremos”.

Intensificação - Neste ano, outras reuniões já estão sendo agendadas. “O que se espera é que a empresas cumpram os compromissos assumidos com os trabalhadores e demonstrem respeito ao que foi estabelecido, convencionado e aprovado pelos representantes Patronais e dos Trabalhadores”, reforça a diretoria.