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Com
aproximadamente 30 mil sindi-calistas que lotaram o Pacaembu
no dia 1º de Junho de 2010, a diretoria do Sintragenlitoral
marcou presença e as Centrais Sindicais Força
Sindical, CUT, NSCT, CGTB e CTB aprovaram a Agenda da Classe
Trabalhadora. O documento apresenta uma série de
reivindicações, divididos em seis eixos de
propostas que vão muito além dos temas sindicais.
No seu conteúdo que você pode acessar na íntegra
pelo site www.fsindicalsp.org.br você encontrará
temas que vão desde saúde, educação,
reforma agrária e temas sindicais e do mundo do trabalho
devidamente contextualizados.
Este encontro não só foi um momento histórico,
mas também de vanguarda, antevendo a onda que pode
surgir a partir da crise da Europa que tenta destruir toda
a rede de proteção social existente para o
trabalhador, conquis-tada a base de muitas lutas e sacri-fícios.
Neste sentido, as Centrais Sindicais e seus Sindicatos associados
têm um papel fundamental não só na manutenção
dos direitos existentes, mas também na sua ampliação.
O conjunto das propostas tem caráter eminentemente
social que não se confronta com o econômico
à medida que ele favorece o mercado interno onde
todos ganham.
É sempre bom ressaltar que todo esse avanço
na construção de uma proposta única
das Centrais Sindicais, só foi possível porque
anterior a todo este processo, as Centrais vem trabalhando
a dez anos em torno da unidade sindical em defesa dos direitos
dos trabalha-dores, que é uma realidade hoje. Essa
estratégia não só fortaleceu todo o
movimento Sindical pelo Brasil como deu velocidade e musculatura
para as conquistas. .
A conferência passa a ser uma “chave de ouro”
que sintetiza na sua proposta, todas as aspirações
dos trabalhadores e cidadãos legitimamente represen-tados
pelo movimento sindical. Agora, o movimento sindical brasileiro
vai encaminhar e trabalhar para que, vença quem vencer
as eleições, se construa um pacto que possibilite
uma adesão |
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Escrito
por Rogélio N. Salgado |
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As
mesas redondas realizadas na sede da Federação
dos Trabalhadores em Segurança e Vigilância
Privada, Transporte de Valores, Similares e afins do estado
de São Paulo-SP, convocaram as seguintes empresas:
-
Centurion Vigilância e Segurança Ltda.;
-
Copseg Segurança e Vigilância Ltda.
Teve
também a participação da GP Guarda
Patrimonial de São Paulo Ltda., onde foram discutidos:
convênio médico, reclamações
dos vigilantes relacionados a assuntos variados, ficando
o prazo de 60 dias para estas empresas regularizarem e
apresentarem aos Sindicatos que fizeram parte desta mesa
redonda.
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Companheiros
a nossa luta para termos a nossa própria sede sindical
está no fim, com a colaboração de todos
e o sonho de muitos, incluindo a deste presidente.
Vale a pena lembrar do início de minha campanha à
presidência deste Sindicato em um dos nossos projetos
estava a compra da nova sede própria como prioridade,
e aí está, pra todos inclusive para aqueles
que criticaram.
À partir de agora, teremos espaços para profissionalização,
palestras e cursos que devem ser administrados em nosso
novo auditório.
Você percebe o quanto você ajudou a realizar
tudo isto?
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E
sendo uma administração séria e honesta
os objetivos vão se concretizando, sonhos de todos
nós vão se realizando a cada dia, por etapas.
Queremos agradecer a todos que confiaram e que continuem
confiando nesta diretoria pra conseguirmos mais e mais
benefícios para esta categoria guerreira que vem
provando a cada dia o seu valor e respeito perante a sociedade.
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Aparecido
Gonsalves |
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SEGURIDADE
APROVA LICENÇA-PATERNIDADE DE 15 DIAS
Projeto
beneficia pais biológicos e adotivos. Texto aprovado
também garante estabilidade de 30 dias no emprego
após o término da licença.
A Comissão de Seguridade Social e Família
aprovou o Projeto de Lei 3935/08, do Senado, que aumenta
de 5 para 15 dias consecutivos a licença-paternidade,
beneficiando tanto o pai biológico quanto o adotivo.
O benefício valerá para os trabalha-dores
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT - Decreto Lei 5.452/43). O projeto também garante
ao pai estabilidade de 30 dias no emprego após o
término da licença-paternidade.
A relatora, deputada Elcione Barbalho (PMDB-PA), recomendou
a aprovação da proposta. O aumento da licença,
segundo ela, representa um avanço em relação
ao prazo atual, apesar de não ser o ideal. “A
licença-paternidade é de fundamental importância
para aumentar o contato direto entre pai e filho nos primeiros
dias de vida da criança e para que o pai dê
mais apoio à mãe nos cuidados com o bebê
e nas tarefas domésticas”, disse a deputada.
Segundo o projeto, se a licença-paternidade for solicitada
durante as férias, ela só será contada
a partir do primeiro dia útil após o término
das férias. Se o pedido de licença for feito
nos primeiros 15 dias de férias, no entanto, prevalecerá
à licença-paternidade e as férias começarão
a ser contadas depois do fim da licença.
Em relação ao pai adotivo, o texto concede
a licença mediante a simples comunicação
do fato, acompanhada da certidão de nascimento ou
de documento oficial de adoção, independentemente
da idade do adotado. |
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Fonte:
Agência Câmara |
A
Emenda Parlamentar do deputado federal e presidente da Força
Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho da Força,
que pede que o reajuste dos aposentados que ganham acima
do salário mínimo seja a soma da inflação
(INPC) mais 80% do PIB (Produto Interno Bruto), foi aprovada
no Senado. A Emenda, que reajusta as aposentadorias em 7,71%,
já havia sido aprovada na Câmara, e agora segue
para a apreciação do presidente Lula.
A aprovação só aconteceu depois de
muita pressão. Os aposentados ligados à Força
Sindical fizeram vigília no Congresso Nacional, desde
2009, para sensibilizar os parlamentares visando a aprovação
do aumento real para os aposentados que ganham acima do
salário-mínimo e mudanças no fator
previdenciário.
Paulinho da Força acredita que o presidente Lula
não irá vetar este reajuste. “É
uma questão de sensibilidade social reajustar as
aposentadorias com valores acima do piso. Os aposentados
e pensionistas estão há vários anos
sem aumento, com os benefícios corroídos pela
inflação ”, afirma. A medida beneficia
8,35 milhões de aposentados no País, que estão
sem aumento real desde 2003.
Vale lembrar que o reajuste digno e a recomposição
do poder de compra para os aposentados são bandeiras
de luta da Força Sindical e de suas entidades filiadas. |
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Assessoria
de Imprensa da Força Sindical |
RELAÇÃO
DE EMPRESAS QUE ASSINARAM PLR ACORDO COLETIVO
*
Macor Seg.e Vig. Ltda.
* Soldier Seg. S/C Ltda.
* Marvin Seg. Patrim. Ltda.
* Loyal Serviços de Vig. Ltda.
* Stay Work Seg. Ltda.
* Universo System Seg. e Vig. Ltda.
* Plesvi Planej.e Execução de Seg.e Vig. Internas
S.A.
* Securitta Seg.e Vig. Ltda.
* Estrela Dourado Vig. e Seg. Ltda.
* Treze Listas Seg.e Vig. Ltda.
* Alsa Fort Seg. Ltda.
* Vigilex Serviços de Vig. e Seg. Ltda.
* Belfort Seg. de Bens e Valores Ltda.
* Empresa GSV Seg.e Vig. Ltda.
* Protege S/A Proteção e Transporte de Valores
* Força e Apoio Seg. Privada e Ltda.
* GP Guarda Patrimonial de São Paulo Ltda.
* Servi Seg.e Vig.de Instalações Ltda.
* Souza Lima Seg. Patrimonial S/C Ltda.
* Engeseg - Empresa de Vig. Computadorizada S/C Ltda.
* Proevi Proteção Especial de Vigil. Ltda.
* Master Security
* Power Seg. e Vig. Ltda.
* Suporte Serviços de Seg. Ltda.
* CJF de Vig. Ltda
* Evik Seg. e Vig. Ltda.
* Vise Vig. e Seg. Ltda.
* Comando Seg. Especial S/C Ltda.
* Proseg Seg. e Vig. Ltda. |
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APROVADO
RELATÓRIO DE EUDES XAVIER
Prevê
adicional de 30% para atividade de risco
A
Comissão de Trabalho, Administração
e Serviço Público da Câmara dos Deputados
acaba de aprovar, por unanimidade, o relatório do
deputado Eudes Xavier (PT- CE).O texto dá parecer
favorável ao projeto de Lei 6113, do Senador Paulo
Paim, que inclui os vigilantes entre as categorias profissionais
que são expostas a atividade de risco e, portanto,
têm direito ao adicional de 30%. Agora, a proposta
seguirá para análise da Comissão de
Constituição e Justiça.
No
texto de seu relatório, Eudes Xavier diz que a
alteração na CLT para incluir os vigilantes
entre as profissões sujeitas a risco possibilita
que profissionais como salva-vidas, vigias e vigilantes,
seguranças privados, dentre outros, sejam reconhecidos
pelos esforços despendidos na tutela do patrimônio
e da vida das pessoas. “Esta tarefa é onerosa
e sempre sujeita aos riscos decorrentes da exposição
à violência e à ganância”,
justifica o deputado em seu relatório
A
união da categoria foi essencial para a aprovação
da proposta. Delegações de diversos estados
marcaram presença e pressionaram os deputados.
Além do presidente da CNTV, José Boaventura
(BA), estiveram presentes na reunião representantes
dos vigilantes do Distrito Federal (Chico Vigilante, Carlos
José das Neves, José Maria de Oliveira,
Vicente Lourenço); Rio de Janeiro (Heralde Silva
Santos, Cláudio José e Adriano Linhares);
Goiás (Márcio José de Brito); Mato
Grosso (Valtair Laureano); Mato Grosso do Sul (Gilson
Pereira); Ceará (Wellington Nascimento, Anastácio
Bento, Daniel da Silva e Antônio Vasconcelos) e
Paraná (Márcio Lell), além de vários
companheiros, especialmente do Distrito Federal, que lotaram
a sala da comissão.
Todos
os parlamentares que participaram da reunião fizeram
questão de se colocar ao lado dos vigilantes. O
deputado Paulo Rocha (PT-PA) pediu agilidade na apreciação
do PL 39, que regulamenta o Estatuto dos Vigilantes e
está parado no Congresso há mais de quatro
anos.
Ultrapassada
a fase de votação do projeto na comissão,
é importante nos mantermos alertas para evitar
qualquer tentativa de barrar ou emperrar a proposta.
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Assessoria
de Imprensa CNTV |
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O
calendário de pagamento do abono do PIS/Pasep foi
divulgado ontem e os primeiros valores sairão em
11 de agosto. O abono de um salário mínimo
(R$ 510) ficará disponível para saque até
30 de junho de 2011. Quem não retirar a grana até
essa data perderá o direito ao benefício. |
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A
liberação da grana do PIS, que é pago
nas agências da Caixa, é dividida de acordo
com o mês de nascimento do trabalhador. Já
o Pasep é liberado no Banco do Brasil para os servidores,
segundo o final do número de inscrição
do profissional.
A previsão do Ministério do Trabalho e Emprego
é que 18,4 milhões de trabalhadores recebam
o benefício, o que representa cerca de R$ 9,3 bilhões
no total. |
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Fonte:
RD Online |
COMISSÃO
DA CÂMARA APROVA ESTABILIDADE
DE TRÊS MESES APÓS FÉRIAS
A
Comissão de Trabalho, de Administração
e Serviço Público da Câmara dos Deputados
aprovou a concessão de estabilidade no emprego por
três meses aos trabalhadores após o retorno
de férias, licença-maternidade ou afastamento
involuntário não inferior a 30 dias. A medida
é valida para os funcionários regidos pela
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).O
texto aprovado foi o substitutivo do relator, deputado Paulo
Rocha (PT-PA), ao Projeto de Lei 3035/08, do deputado Sandes
Júnior (PP-GO). A proposta aprovada na comissão
eliminou a previsão de o empregado receber em dobro
a multa rescisória calculada sobre o FGTS (Fundo
de Garantia do Tempo de Serviço) caso fosse demitido
sem justa causa durante a estabilidade.
De acordo com Rocha, esse dispositivo representava uma "contradição",
pois permitia, na prática, que o trabalhador perdesse
o emprego mesmo com o benefício da estabilidade.
Outra mudança trazida pelo substitutivo é
que, na hipótese de férias fracionadas, a
estabilidade será aplicada após o fim do primeiro
período de descanso.
O texto deixa claro também que a nova norma não
revogará qualquer estabilidade mais favorável
ao trabalhador existente em outras legislações.
Um exemplo é a estabilidade de 12 meses em caso de
acidente de trabalho, prevista na Lei de Benefícios
da Previdência Social (8.213/91). |
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Fonte:
RD Online |
Levantamento
feito pela Comissão do Trabalho da Câmara
aponta que tramitam na Casa 64 projetos de lei com o objetivo
de ampliar as hipóteses de saques do Fundo de Garantia
do Tempo de Serviço (FGTS) pelos trabalhadores.
Nascimento do filho, casamento, compra de carro, pagamento
de conta de água e luz e aprovação
em concurso público federal são algumas
idéias apresentadas por parlamentares que têm
causado alerta nos dirigentes dos órgãos
gestores do fundo. Eles vêem nisso a implementação,
aos poucos, das propostas negadas na revisão da
lei do fundo, em 1989. Naquele ano, foram aventadas 37
hipóteses, das quais 11 entraram no texto da lei.
Hoje elas já são 22.
"O caminho que está sendo trilhado é
o mesmo do da revisão da lei: o esvaziamento do
fundo e o impedimento de que ele cumpra seu papel social.
Não devemos ampliar as hipóteses de saque.
Devemos é avaliar as que já existem e, se
necessário for, suprimi-las", afirmou José
Maria Oliveira Leão, gerente nacional do FGTS da
Caixa Econômica Federal, banco que gere os depósitos
do fundo. Ele defende uma visão sistêmica
do fundo, um dos principais responsáveis no país
por financiar investimentos nas áreas de saneamento,
habitação e transporte urbano. Os depósitos
são feitos individualmente pelos trabalhadores,
que podem movimentá-los dentro de situações
específicas, como a compra de uma casa.
Nos últimos três anos, ficaram disponíveis
para investimentos nessas áreas de infra-estrutura
mais de R$ 140 bilhões. É a esse perfil
de investimentos, segundo os dirigentes, de caráter
"coletivo", a que devem prestar atenção
os parlamentares que propõem benefícios
de viés "individual", colocando em risco
benefícios que atingiriam toda a população.
"É preciso ter muita prudência. Não
é possível um fundo conviver com a quantidade
de saques que se quer ter, sob pena de ser desestruturado",
afirmou o presidente do conselho curador, Paulo Furtado,
para quem falta uma visão geral do fundo. "O
FGTS tem que ser visto na sua inteireza. Não é
possível olhar apenas na ótica de uma parte,
nem só da conta individual, nem do desenvolvimento
urbano. Muitos desses saques não têm o menor
sentido."
Os dois estiveram em uma audiência pública
na Câmara para tratar do FGTS. Dela participaram
também integrantes de centrais sindicais, que também
concordaram que há excesso nas propostas, embora
tenham feito críticas ao modelo no qual o fundo
é gerido. A principal crítica foi à
destinação - considerada excessiva - para
a compra de títulos públicos federais. De
acordo com Mário Avelino, presidente da ONG FGTS
Fácil, 44,25% (R$ 96,4 bilhões) dos ativos
do fundo vão para a compra desses títulos,
número maior do que o que vai para a habitação,
saneamento básico e infra-estrutura, que correspondem,
somados, a 42,19% dos ativos (R$ 91,9 bilhões).
Os dados são de dezembro de 2008.
Avelino critica também a forma de remuneração
do fundo, defendendo que seja utilizado o INPC no lugar
do IPCA. Desde 2002, segundo ele, o trabalhador teve perdas
de 33% com o IPCA (R$ 64,5 bilhões): "O trabalhador
não veio aqui pedir para sacar com coisas inúteis
e situações que não se justificam
nem para obter rendimento maior do que deve. Ele veio
pedir justiça."
Para Avelino, dos projetos que tramitam no Congresso,
precisam ser aprovados o que diminui o prazo para recolhimento
do FGTS em atraso de 30 anos para um ano; o que repassa
a maior parte da multa pelo atraso ao trabalhador prejudicado
e o que diminui, de três anos para um ano, o saque
de contas inativas.
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Fonte:
Valor Econômico |
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Em
Assembléia realizada no último dia 02 de
junho, entre à Refinaria Presidente Bernardes e
os vigilantes noturnos da empresa Evik, foram argumentados
os fatos:
-
aprovação da proposta para a empresa acertar
o pagamento de junho/09 a maio/10;
-
orientação de parte jurídica para
rever o pagamento de julho/07 e a hora noturna reduzida.
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Exame
Médico : 3ª à 6ª feira das 9h às
15h
sábado e domingo das 9h às 12 h
Válido por 03 meses - Comparecer com traje de banho. |
Não
Sócio trazer 02 fotos 3 x 4, para carteirinha, mais
informações secretaria (Tel.: 3239.4224)
Para inscrição de qualquer modalidade é
obrigatório a apresentação de atestado
médico. |
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Trabalhador
unido, sindicato forte, categoria vencedora.
Venha você também, junte-se
a nós e engaje nessa luta! |